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蘭州立正企業(yè)管理咨詢有限公司創(chuàng)辦于2007年,定位于提供各類企業(yè)所需的咨詢和培訓(xùn)服務(wù),給予客戶高質(zhì)量的服務(wù)于高價(jià)值的回報(bào),將自身打造成為“鷹的個(gè)人,雁的團(tuán)隊(duì)”的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),公司基于對本土企業(yè)的深刻理解,以服務(wù)企業(yè)為宗旨,以專注、專業(yè)為向?qū)?,向企業(yè)提供具有針對性的培訓(xùn)。

蘭州立正企業(yè)管理咨詢有限公司創(chuàng)辦于2007年,定位于提供各類企業(yè)所需的咨詢和培訓(xùn)服務(wù),給予客戶高質(zhì)量的服務(wù)于高價(jià)值的回報(bào),將自身打造成為“鷹的個(gè)人,雁的團(tuán)隊(duì)”的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),公司基于對本土企業(yè)的深刻理解,以服務(wù)企業(yè)為宗旨,以專注、專業(yè)為向?qū)?,向企業(yè)提供具有針對性的培訓(xùn)。

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中鐵**局**公司新員工入職培訓(xùn)班

來源: 作者:出處: 時(shí)間:2021-12-31 點(diǎn)擊量:

培訓(xùn)快訊

培訓(xùn)時(shí)間:2021年7月12-19日

培訓(xùn)地點(diǎn):西安

培訓(xùn)單位:中鐵**局**公司

培訓(xùn)課程:新員工入職培訓(xùn)班


團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目        鼓 動(dòng) 人 心


培訓(xùn)形式       

 一個(gè)大鼓,把鼓的四周拴上16根繩子,每根繩子由一個(gè)人牽著,在鼓上放一個(gè)球,然后16人顛球,看哪一組一次顛得多,顛得多者為勝。

培訓(xùn)點(diǎn)評        

1.全體學(xué)員取長補(bǔ)短、團(tuán)結(jié)協(xié)作完成共同目標(biāo)能力

2.培養(yǎng)學(xué)員不怕挫折、不斷進(jìn)取,爭創(chuàng)佳績的意識(shí)

3.感受互相鼓勵(lì)對完成任務(wù)的積極作用

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團(tuán)隊(duì)溝通項(xiàng)目        流程管理——不拋棄、不放棄


培訓(xùn)形式        

1、小球在流動(dòng)過程中不能出現(xiàn)停止,倒流,落地的情況,否則返回原地重新開始。

2、流程板之間必須是無縫連接板與板之間不能有落差,所有流程板必須搭成一個(gè)通道。

3、必須按規(guī)定的路線行進(jìn)。

4、小桶一旦固定不允許用手或任何東西去固定,小球流入桶中如果將桶打翻或彈出一律視為小球落地。 

培訓(xùn)點(diǎn)評        

讓學(xué)員體驗(yàn)每個(gè)環(huán)節(jié)的重要性,同時(shí)知道怎樣和自己的同事更好的相處,能夠理解、寬容他人,拋棄偏見和埋怨。

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雙人協(xié)作項(xiàng)目        天使之手 ——目標(biāo)的定位與實(shí)施


培訓(xùn)形式        

小組成員被隨機(jī)分為2人一組,相互配合,共同通過8米高空的一條鋼索。

培訓(xùn)點(diǎn)評       

1、培養(yǎng)管理人員之間的信任與責(zé)任,增強(qiáng)協(xié)作能力。

2、確定長遠(yuǎn)目標(biāo)與短期目標(biāo)并有計(jì)劃的實(shí)施。

3、管理者在工作中主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,為同伴提供更多更及時(shí)的支持與幫助。

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團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目         畢 業(yè) 墻 


培訓(xùn)形式         

全體學(xué)員,不借助身體以外的任何工具,在規(guī)定時(shí)間內(nèi),翻越一面4米高的光滑墻面。               

培訓(xùn)點(diǎn)評        

1、勇者無畏,智者無懼;

2、21世紀(jì)只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),沒有優(yōu)秀的個(gè)人;

3、培訓(xùn)的畢業(yè)科目讓所有人最終體會(huì)到:得到——感恩——回饋,從手心向上演變?yōu)槭中南蛳碌目鞓放c喜悅。

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